普法讲堂
- 讨要值班加班费途径有四2014-12-04
- 解除劳动合同决定撤销未上班期间工资应付2014-12-04
- 开发商不履行“免费入学”承诺构成违约2014-12-04
- 因家庭冷暴力离婚要求赔偿于法无据2014-12-04
- 口头保证合同已履行不得反悔2014-12-04
- 共有财产被保全可先查封再分割2014-12-04
- 合同到期未续签双倍工资应付2014-12-04
- 公司解除合同员工逾期答复不能索要补偿2014-12-04
- 债务人下落不明债权人讨款两途径2014-11-28
- 婚姻忠诚协议离婚时生效2014-11-28
- 单位内部廉租房纠纷不属法院受案范围2014-11-28
- 少年小偷小摸应加以管教2014-11-28
- 暂调工作岗位有权要求增资2014-11-28
- 为熟悉环境串岗受伤属于工伤2014-11-28
- 岗前培训中受伤应认定为工伤2014-11-28
- 工棚休息被毒蚊咬伤应予工伤认定2014-11-28
- 退休时社保缴费不足期三种方式可选择2014-11-28
- 合同期满终止用人单位应提前一个月通知2014-11-28
- 退役士兵服现役年限计入工龄2014-11-13
- 合伙企业拖欠工资任一合伙人都可支付2014-11-13
- 错过工伤申报期可视情提起侵权之诉2014-11-13
- 公益性工作被解聘无权要求经济补偿2014-11-13
- 工程竣工日期以竣工验收合格日算2014-11-13
- 民间借贷纠纷可在合同履行地起诉2014-11-13
- 无证驾驶致人重伤构成交通肇事2014-11-13
- 单位拒出职业病材料 安监部门可调查2014-11-13
- 颈椎病、鼠标手不属于法定职业病2014-11-13
- 身份证复印件未加签注藏隐患2014-10-29
- 女性单独外出如何保障安全2014-10-29
- 不尽抚养子女义务婚内可主张抚养费2014-10-29
- 被追尾反担刑责为哪般2014-10-29
- 坚守底线 走出酒后驾车认识误区2014-10-29
- 怎样判断是否属于非法集资2014-10-29
- 格式合同引发争议怎样了断2014-10-29
- 拒做亲子鉴定 法院如何确定2014-10-29
- 员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责2014-10-29
- 担保期限已过担保人还需担责吗？2014-10-29
- AA制自驾游遭不测 保险公司能拒赔吗？2014-10-29
- 在两家单位就业工伤责任由受伤时用人单位担责2014-10-16
- 夫妻一方借债一方称不知应举证证明2014-10-16
- 厂内封闭场所交通事故 属安全事故2014-10-16
- 民事诉讼当事人伪造证据 可对其采取强制措施2014-10-16
- 约定了签字盖章生效仅签字未生效2014-10-16
- 诉讼时效抗辩需要当事人自己主张2014-10-16
- 社保未及时转移缴费工伤由用工单位承担2014-10-16