会上，通报了屯溪区法院、屯溪区总工会上半年度在劳动者权益保护方面的工作情况，双方围绕“工会+法院”职工劳动权益保障工作进行了沟通交流，双方一致认为，长期以来，区法院及总工会在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，坚持和发展“枫桥经验”，维护职工合法权益，加强做强劳动法律监督，充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”以及利用人民法院司法建议促进劳动纠纷诉源治理、促进劳动关系和谐稳定方面做了大量工作，相关实践被评为省级诉源治理典型案例，在配合的过程中形成的有效工作方法需要不断深化。

会上，双方商定建立双方联席会议、通报会商、诉调对接、司法建议与工会监督衔接、队伍共建、合作宣传等六项工作机制，并签订《建立职工劳动权益保障协作配合工作机制》。