“非常感谢法院和人社局的同志，要不是你们，我们工资不知道什么时候才能要回来，真是太感谢了！”
近日，屯溪区法院依托法院、人社部门“总对总”诉调对接平台，双方合力联动，成功调解一批群体性追索劳动报酬案件，妥善化解了矛盾纠纷，有力地维护了劳动者合法权益，及时解决了群众“薪”事。
2023年4月至7月，林某某等7人共同应聘至黄山市某企业管理公司从事手工件加工工作。然而，该批货物售出后，该公司一直拖欠上述员工工资不付，林某某等7人催讨未果，遂向屯溪区人社部门劳动监察大队反映并要求解决。2023年8月21日，用人单位在劳动监察大队的主持下达成还款承诺。然而承诺期限到达后，用人单位负责人却突然去向不明，劳动监察大队多次通知均未果。林某某遂向法院提起诉讼。
法院收到上述系列案件后，考虑该案的处理先行已经过人社部门多次协调，案情熟悉，关键是找到失去联系的用人单位负责人，遂先行以诉前调立案，并通过法院送达平台向用人单位负责人电子送达诉讼材料，同时与人社部门及时沟通，通过人民法院调解平台将案件委派到屯溪区劳动人事争议联合调解中心进行调解。最终，用人单位负责人迫于法律威严出面与该7名员工达成调解协议，法院据此作出了民事调解书，确认了用人单位支付劳动报酬的义务。
法院和人社部门的联合行动，是践行新时代枫桥经验、切实开展诉源治理的具体体现。今年以来，屯溪区法院继续加强府院联动，积极与政府职能部门协调推动建立“总对总”在线诉调对接机制，引入人社部门加入法院多元解纷“朋友圈”，倾力化解群众“薪”结，切实解决群众急难愁盼问题，让人民群众切实感受到司法温度。