近年来，安徽省黄山市屯溪区人民法院采取多项举措不断加强书记员队伍管理，全面提升书记员整体队伍素质，为审判工作良性运行提供有力保障。

　　加强业务培训，强化能力意识。针对书记员工作性质，组织开展书记员技能培训，侧重提高书记员的综合文字能力、总结归纳能力，并重点学习法律业务知识。今年以来，开展书记员培训5次，参加培训书记员300余人次。

　　加强技能考核，强化责任意识。对庭审记录、文书勘误、装订卷宗等工作进行考核，并将考核结果与年终评先评优挂钩，每年都评选出优秀书记员；组织开展以卷宗装订、裁判文书制作技术规范等内容的技能竞赛，不断提高书记员的实践操作能力，增强书记员的荣誉感和职业认同感，激发工作积极性。

　　加强规范化管理，强化纪律意识。高度重视书记员管理工作，每周通报卷宗扫描、归档情况，确保工作有序进行；积极教育引导书记员遵守司法礼仪、规范司法行为、保守审判秘密、约束业外活动，切实维护法院良好形象；实行统一考勤、外出登记制度，强调工作纪律，改进工作作风。