编辑同志：国庆期间，工厂要求部分员工留厂轮流值班，同时明确值班人员日后轮休，如不轮休，按加班论，依法给予加班工资。我在留厂之列，但因离家太久，遂请求厂里改留他人被拒，我以工厂强迫劳动为由主动辞职。厂里同意我辞职，但拒付经济补偿金，表示其加班规定符合法律要求。请问工厂的说法对吗？读者：齐小瑶

　　齐小瑶读者：强迫劳动是指违背劳动者意愿，强迫劳动者进行超体力的或者超长时间的劳动而不给予休息时间，或者强迫劳动者劳动而不给或只给少量报酬等。根据你来信反映，工厂让部分员工留厂轮流值班，属正常工作安排，虽然违反了你的意愿，但厂里明确表示值班人员可轮休或按加班论处、领取加班工资，为法律所允许，不存在“不给予休息时间”、“不给或只给少量报酬”的情形。工厂的说法有道理。