编辑同志：因公司裁员，向包括我在内的11名员工发出了《上岗地点变动通知》，因我不同意，向公司递交了辞呈，并要求公司支付经济补偿金，但公司以我系主动解除劳动合同为由拒绝。请问公司的理由成立吗？读者：刘晓倩
刘晓倩读者：公司的理由不能成立。依法用人单位对员工工作地点的变动，无疑是对劳动合同主要条款的变更，应与劳动者协商一致。公司单方以《上岗地点变动通知》的形式，告知你工作地点变动，违反《劳动合同法》规定，侵害了你的知情权、协商权。你有权单方解除与公司的劳动合同并获取解除劳动合同的经济补偿。
