编辑同志：张某大学毕业，去年来我公司应聘，与我公司签订了劳动合同，因其个人原因，今年才来我公司上班。日前我公司正在安排带薪年休假，她报到没来上班的时间，应否计入工龄？读者：刘艳

　　刘艳读者：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第二条规定的年休假待遇，即：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，是以劳动关系建立，劳动者持续为用人单位提供劳动为基础的。没来上班的时间，只与用人单位签订了劳动合同，没有为用人单位提供劳动，用人单位没有和其形成劳动关系，这段时间不应计入工龄，当然不应计算在享受带薪休假待遇的工作时间内。