前不久，最高人民法院发布了《关于全面深化人民法院改革的意见》，即《人民法院第四个五年改革纲要（2014—2018）》，以7个方面、65项重大改革举措，向我们展示了司法改革更强的力度和更宽的辐射面，吹响了全面深化人民法院改革的“集结号”。随着司法改革的全面推进，安徽省黄山市屯溪区人民法院从自身实际出发，立足“四五”改革纲要，结合当前的新时期、新形势、新常态，积极适应改革新需求，在法治屯溪、平安屯溪进程中展现新作为，为经济社会发展提供更加有力的司法保障。

　　以审判为中心，优化职权配置。以审判管理“三化”创新发展年活动为抓手，推进审判工作创新发展。强化庭审中心意识，庭审过程全程录音录像，做到“每庭必录”，确保庭审过程全程留痕；健全完善轻微刑事案件办理机制，确保程序缩减，公平正义不减。健全主审法官、合议庭办案责任制，实行案件随机分配为主、指定分案为辅的分配制度，庭长主动办理疑难复杂案件；完善案件质量评估体系，严格审限管理，对审限仅剩三分之一的案件及时通报督促，切实提高审判质量、落实司法责任。

　　完善为民举措，构建便民诉讼新机制。提升诉讼服务中心服务水平，变立案审查制为立案登记制，杜绝“拒绝立案、推诿立案、拖延立案”。同时，进一步畅通立案渠道，通过使用现代信息技术，不断完善网上诉讼服务平台建设，建立网上预约立案、送达、公告等工作机制，方便群众诉讼。推动远程调解、信访等视频应用，有效节约司法资源，让群众少跑路、少花钱、少受累。

　　以公开促公正，打造阳光司法机制。继续推进司法公开三大平台建设，同时利用网站、微博等新兴媒介，将法院工作动态、重大案件办理情况等及时向当事人、社会公众公开。通过邀请媒体对典型案件进行跟踪报道，扩大宣传面，达到向全社会普法的效果。今年以来，屯溪区法院已对4起具有典型教育意义的案件进行了专题报道，引起群众热议。

　　推进“三化”建设，打造过硬法院队伍。坚持把思想政治建设摆在首位，认真开展“三严三实”专题教育活动，引导干警以邹碧华同志为榜样，扎扎实实做好本职工作，干干净净干事。制订法官培养计划，以先进带后进的方式，带动法官整体队伍素质提升，通过有针对性地培养和内部挖潜，切实增强法官庭审驾驭能力、法律适用能力和裁判文书制作能力，打造一支正规化、专业化、职业化的法官队伍。