编辑同志：我是一家公司的全日制工人，工资实行计件。为多挣点钱，我与另一家单位签订了为期三个月的短期劳动合同，即利用晚上的时间到该家单位兼职。公司发现后，三次对我制止。但我觉得自己没有影响公司工作，便继续兼职。近日公司以我不听劝告为由将我解聘。请问公司的做法对吗？读者：冯丽婷

　　冯丽婷读者：依据《劳动合同法》第六十九条规定，在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”。但这仅仅局限于“从事非全日制用工的劳动者”。你的工资虽属计件，但属于全日制用工，决定了你无权私自在其它用人单位兼职。依法公司有权解除与你的劳动合同。