编辑同志：我丈夫在城市打零工，一个月前，一家公司因临时需要搬运工，打电话让我丈夫前往，工资为200元/天，干一天算一天，无其它任何福利待遇。在卸货时，由于车上货物突然倒下，我丈夫未能注意，被当场压伤致死。事后，我曾要求公司赔偿损失，但公司以其与我丈夫之间只是临时雇佣关系，我丈夫不构成工伤为由拒绝。请问公司究竟应否承担赔偿责任？ 读者：王晓芳

　　王晓芳读者：你丈夫确实不构成工伤，但公司并不能因此成为“甩手掌柜”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”即你可以要求公司赔偿你丈夫的丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等，这些费用以你所在地去年公布的相关数据为标准。