编辑同志：我一年前应聘到一家建筑公司做搬运工，不久前受伤，我要求公司为我申报工伤，公司认为我在受伤时已年满63岁，超过法定退休年龄，不符合工伤条件。请问该公司的说法对吗？读者：陈东生

　　陈东生读者：最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》中已明确指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”虽然你年龄已达63岁，但公司无权以此为由否定你工伤的主体资格，有义务为你申报工伤，你本人也有权自行向人力资源和社会保障部门提出工伤认定的申请。