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国庆假日安排业务培训应支付加班费
  发布时间：2015-01-28 21:56:13 打印 字号： 大 | 中 | 小
　　编辑同志：我们是今年应届大学毕业生，7月份，应聘到一家公司，为使我们能尽快熟悉业务，公司于国庆长假期间为我们举办了5天业务技能培训。请问5天的法定假期公司是否应支付我们加班费？读者：邓晓琳等11人

　　邓晓琳等读者：根据来信反映，公司是基于工作需要安排，你们在国庆假日进行技能培训，属于“标准工作日之外”，国庆长假是国家法定节假日，理当在正常工作时间内进行，同时，业务技能培训，你们是直接受益人，但也是为了公司的利益。所以，公司安排你们在国庆假日进行业务技能培训，应支付你们加班费。
来源：安徽法制报
责任编辑：陈国华