编辑同志：李某是我公司新员工，因业绩斐然，被公司领导决定破格提拔为部门主管，并进行了任职前公示。不料，公示期满后没有了下文。李某经打听得知，原是公示期间，领导收到一封举报信，而写该举报信的竟然是我。很快有关我的负面评价接踵而至。后在多方追查下，查清张某与李某因工作矛盾，便假借我的姓名写了举报信。请问张某之举是否侵犯我的姓名权？读者：鲍如玉

　　鲍如玉读者：张某的行为侵犯了你的姓名权。

　　《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第141条规定：“盗用、假冒他人姓名、名称造成损害的，应当认定为侵犯姓名权、名称权的行为。”张某未经你许可，假借你的名义，向领导写举报信，给你带来了负面评价，对你造成了损害，你有权要求张某承担相应民事责任，以正视听、挽回损失。