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单位私拆员工体检报告构成侵权
  发布时间:2015-01-12 21:45:17 打印 字号: | |
  编辑同志:一个月前,我公司组织了每年一次的例行体检,但公司在收到医院的体检报告袋后,将其拆封,使我乙肝病毒表面抗原阳性的结论,在公司传得沸沸扬扬,使一些不明就里的员工从此对我“敬而远之”。请问公司的行为是否构成侵权?读者:魏良英

  魏良英读者:公司侵犯了你的隐私权。你的身体状况属于个人隐私。隐私是指本人不愿让他人知道和干涉的私人生活,分为私人活动、个人信息和个人领域三大方面。虽然公司的目的是掌握员工的健康状况,但也不能未经你许可便擅自私拆体检报告,甚至对外公开,导致你的病情被闹得沸沸扬扬,给你造成被其他员工远离的损害。依法你有权要求公司对此承担对应的民事责任。
来源:安徽法制报
责任编辑:陈国华