单位驾驶员驾驶公车处理个人私事过程中交通肇事，车辆所属单位是否应对受害人的损失承担赔偿责任？某法院日前二审的一起机动车交通事故责任纠纷案，对此作出解答。

　　某技术公司驾驶员戴某，驾驶该公司的机动车赴饭店宴请亲朋，酒后驾车回家途中撞上市民李某并致李某受伤。事故发生后，戴某害怕被追究法律责任而弃车逃逸，交警部门认定戴某负事故的全部责任。经专业机构鉴定，李某的伤情为四级伤残。就事故给李某造成55.8万余元损失的赔偿问题协商未果，李某诉至法院，请求判令戴某及所在的某技术公司等方赔偿其全部损失。

　　一审法院经审理判决，除承保肇事车辆的保险公司在交强险限额内赔偿12万元外，李某的其余损失全部由戴某个人赔偿，某技术公司不承担民事赔偿责任。李某不服一审判决，以戴某事发时的行为系履行职务行为、某技术公司存在重大过错，应与戴某承担连带赔偿责任等为由提起上诉。

　　二审法院审理认为，戴某驾车赴饭店宴请亲朋，系为处理个人私事，明显非属其工作范畴，亦与其职务行为无必然关联，故某技术公司不应承担用人单位的替代赔偿责任。但该公司作为车辆的所有人和管理人，未建立健全人财物的管理、诫勉等机制，对公车失于有效管控，对单位员工擅自驾车办理私人事务失于督查，对本起事故的发生存在明显过错，依法应承担相应的过错责任。鉴于此，对李某遭受的交强险赔付限额外的其他损失，依法确定某技术公司作为肇事车辆的所有人和管理人承担45%的赔偿责任，赔偿李某21.2万余元；戴某作为侵权人，承担55%的赔偿责任。