今年以来，安徽省黄山市屯溪区人民法院为提升干警综合素质和司法能力，深入开展“干警素质提升年”活动，建立健全培训、评查、倒逼三大工作机制，大力提高干警业务工作能力。

　　培训机制经常化。开展“素质提升大讲堂”系列活动，根据法官、法警、书记员、综合部门人员等不同岗位有针对性地开展练兵活动。今年以来安排干警参加上级组织的量刑规范化、行政审判、涉诉信访、执行业务等方面的业务培训69人次，自行组织开展审判理论知识、网上办案、审判流程软件运用等方面的培训20余次，累计培训干警800多人次。

　　评查机制常态化。开展信访、抗诉、发改、审理周期过长、申请强制执行的民事调解案件等五类案件评查活动，每月开展一次案件质量、裁判文书及上网文书的专项评查活动，每季度开展一次“精品案件、精品庭审、精品文书”评选活动，逐案、逐件通报问题，限期整改。今年以来共评查各类案件及裁判文书658件。

　　倒逼机制信息化。全面推进审判流程、裁判文书和执行信息公开，对所有生效裁判文书全部在互联网上公布，今年以来已公布生效裁判文书716篇；推进立案、庭审、执行等各环节公开，庭审过程同步录音录像，庭审记录随庭审过程同步向当事人及旁听人员展示，当场接受当事人的错误纠正；开展庭审网络直播9次，以司法公开、庭审网络直播、裁判文书上网、强化办案责任制等方式倒逼推进干警不断提升司法能力水平。