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员工自愿不签合同单位不能以此主张免责
  发布时间：2014-10-16 08:59:09 打印 字号： 大 | 中 | 小
　　编辑同志：我公司招录的少数员工因怕受劳动合同约束，不愿签劳动合同，出具了一份自愿不签劳动合同的声明。请问如果这些员工主张相关权益，公司能否以员工自愿不签的声明而主张免责？ 读者：顾昭

　　顾昭读者：签订劳动合同属于国家强制性规定，由于劳动者自愿不签劳动合同的声明违反了法律规定，是无效的，不能因此免除用人单位的法律责任。所以，遇到员工不愿签合同的情况，应在1个月期限届满前书面通知劳动者终止劳动关系，以避免一些不利后果。
来源：安徽法制报
责任编辑：陈国华