编辑同志：由于公司与我们的劳动合同约定的工资高出邻近相同行业的员工，近日公司以签合同时经验不足，存在重大误解为由，擅自将我们的月基本工资下调了300元。请问公司的做法对吗？读者：罗萌等10人
罗萌等读者：《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”即在未与你们协商并达成一致意见的情况下，公司无论出于什么原因，基于什么理由，都不得私自下调工资。同时《工资支付暂行规定》也规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”
