“一年一度秋风劲，奋勇争先正当时。”近日，安徽省黄山市屯溪区人民法院针对1-8月份案件质效中存在的问题和不足，开展以庭室为单位的学习研讨，分析研判各项工作进度，为全面完成全年工作任务夯实基础。

　　对症下药，加强审判执行工作。该院以“三个办法”，即省高院《审判质量综合考核办法》、《案件质量评估实施办法》及市中院《审判质量综合考核办法》为指挥棒，认真分析考核指标，明确目标，找准短板，制定详细整改计划，将任务分解到庭室和个人。加强审判管理，实现由全面统筹管理向精细化管理转变，构建集预警、监测、研判于一体的审判质效管理体系。

　　查缺补漏，完成年度重点工作。今年以来，该院以党的群众路线教育实践活动、审判管理“三化”年、“干警素质提升年”三项活动为抓手，大力推进司法公开三大平台建设、信息化建设与应用、诉讼服务中心建设、执行指挥中心建设、诉调对接、监督联络等年度重点工作，并开展以法院开放日、代表委员看法院、庭审网络直播等工作为内容的“双千三百”活动。该院将根据各项工作的开展情况，理清思路，逐项检查整改，确保年度重点工作的顺利完成。

　　真抓实干，全面加强队伍建设。该院始终将队伍建设作为法院工作的根基和灵魂，不断推动队伍的正规化、专业化、职业化建设。通过开展各种学习培训活动，不断提升审判业务水平，以司法公开倒逼法官提高司法能力。同时，要求全体干警树立审判管理主体意识、全院上下“一盘棋”意识，有效保障法院各项工作的顺利开展。

　　防控风险，强化党风廉政建设。该院始终高度重视对干警的廉洁司法教育，尤其注重运用上级纪委及上级法院通报的负面典型事例教育引导干警，充分发挥纪检监察部门的执纪监督问责作用，认真抓好《干警业外活动行为规范》、《“一票否决制”实施办法》等制度的落实，确保干警队伍的清正廉洁。