编辑同志：小区居民博某受雇于纵某建楼。完工后，纵某在楼下指挥，让博某从楼上面开始拆除脚手架，期间，纵某为整理地面材料，高喊暂停拆除，没有听清的博某误以为是先向下抛投脚手架组件，因为这一失误，导致纵某被砸伤住院。纵某以博某不听指挥为由，要博某赔偿其全部医疗费用12000元。请问博某是否应承担赔偿责任？ 读者：李斌

　　李斌读者：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条指出：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”博某受雇纵某，按其指令拆除脚手架，纵某在发出指令时未尽到提供适宜劳动条件以及监督义务，致博某不符合标准操作规范产生失误，故在纵某自身存有过错的情况下，应由纵某承担自己受伤花费的医疗费用。博某适当补偿。