编辑同志：我丈夫是一家公司职工，半个月前，我丈夫户外作业因天气太热导致中暑，送医院抢救不幸身亡。事后我数次要求公司给予工伤待遇，却被公司一再拒绝，公司说同时上班的11名员工中，只有我丈夫一个人中暑严重导致死亡，明显意味着我丈夫自身的体质有问题，不能构成工伤。请问公司的说法对吗？读者：黄雯兰

　　黄雯兰读者：公司的说法是错误的。你丈夫在上班期间中暑死亡，根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”规定，应当认定为工伤；另一方面，《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”《工伤保险条例》第十四条第（四）项，也已把职业病纳入了工伤范围。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第五条第（三）、（四）项也指出：“在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。”即只要你通过相应程序作出属于职业病的诊断，便可以享受有关工伤的待遇。