编辑同志：今年1月以来，公司因经营需要，在每个周末乃至其他法定节假日，都无一例外安排我们轮流值班。虽说是值班，但工作内容与平时完全一致，工作量也没有减小。为此，我们曾多次要求公司发放加班工资，但公司以值班不等于加班为由拒绝。请问我们能获取加班工资吗？读者：刘婉茹
刘婉茹读者：你们有权获取加班工资。值班与加班的根本区别在于值班所从事的是非生产性的、与本职工作无关的、临时性工作。但从你们反映的情况看，你们在值班期间所从事的工作与平时一致，工作量也没有减小，公司是以值班为名，行加班之实。你们有权依据《劳动合同法》规定，要求公司支付加班工资。
