编辑同志：我因患病做过胆割除手术，术后身体健康。半年前，我与一家公司签订了劳动合同。近日，公司得知我“无胆”后，认为我在应聘时，隐瞒了身体缺陷，欺诈公司，故决定解除与我的劳动合同。请问公司的做法对吗？ 读者：苗红英

　　苗红英读者：你尽管作了手术，但术后“身体健康”，对所应聘工作能够胜任，没有必要制造假象或者隐瞒真相。同时根据《劳动合同法》第四十条第（一）项之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。即如果劳动者虽然存在身体缺陷，但只要不影响正常工作，用人单位就不能单方解除合同。