编辑同志：我是一家公司负责人，由于员工方某多次无故迟到、早退、旷工，教育、劝说无效，两个月前，我通过召开负责人会议，按公司管理制度以及与方某的劳动合同，将其解聘。为此，方某对我进行报复，捏造事实，在微博上指名道姓地诽谤我生活作风不好、贪污受贿等等，还披露了我的详细家庭住址、联系电话，导致一些不明真相者跟帖对我“狂轰滥炸”，甚至有人到我家对我横加指责。我要求方某停止侵害、消除影响，但方某却表示其有言论自由，我无权干涉。请问方某是否构成侵权？读者：胡杏淑

　　胡杏淑读者：方某侵犯了你的名誉权。方某基于报复，捏造事实，公开通过微博对你进行辱骂、诽谤，并将你的详细家庭住址、电话号码的个人隐私公之于众，违反了《民法通则》之规定，且主观恶意十分明显。