编辑同志：因为工资是否发放，我与用人单位发生纠纷，并上了法庭。用人单位拿不出我在工资表上的签字，就请出了我领走工资的两名“见证人”，这两人一是单位的出纳，一是厂里的普通工人，他们均是老板的亲属。请问我可否申请两名证人回避？ 读者：吕晓梅

　　吕晓梅读者：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（法释【2001】33号）第六条、第七十七条等规定，在劳动报酬工资的争议中，用人单位应当负举证责任。就数个证据对同一事实的证明力中，物证、档案资料工资表上的签字效力，大于其他视听资料和证人证言。对证人是否可以申请回避，依据《民事诉讼法》回避制度，只适用于审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人，不适用于“证人”。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。但与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据。

　　用人单位拿不出你在工资表上的签字，只举出了与用人单位老板有利害关系的“证人”出具的证言，用人单位老板的主张是很难得到法律支持的。