编辑同志：

　　我因工作成绩突出，被总公司评为年度仅有的10名“先进个人”之一。在总公司召开颁奖大会时，我因工作忙无法脱身，便委托前往参会的同事陈某代领荣誉证书。陈某会后乘火车返回途中，装有荣誉证书的提包被盗而丢失了荣誉证书，总公司又不予补发，使我失去了直接展示所获荣誉的机会，妨碍了我荣誉权的行使。陈某的行为是否侵犯了我的荣誉权，应否赔偿我因此受到的精神损失？ 读者：郭慕兰郭慕兰读者：

　　陈某的行为并不构成侵犯荣誉权，你也无权向其索要精神损害赔偿。

　　一方面，陈某之举不属侵权。荣誉是国家或有关组织等依据一定条件和程序，对某一主体在某一方面的良好评价，能在一定程度上提升荣誉获得者的名誉，进而获得一定的利益。表现形式包括各种荣誉称号、奖励、表彰以及荣誉职衔。在我国，荣誉权是受法律保护的，如《民法通则》第102条规定：“禁止非法剥夺公民、法人的荣誉称号。”侵犯荣誉权的行为，包括非法剥夺（该给不给、不该撤销而撤销）、非法侵占（窃取、强占、冒领他人荣誉）、诋毁（对他人获得的荣誉心怀不满，向授予组织诬告等）。而结合本案，陈某的行为并不在其列。因为陈某所丢失的仅是具有证明和纪念意义的荣誉证书，只是荣誉权的载体，你的荣誉并没有由于证书的丢失而受到非法剥夺、非法侵占和诋毁。虽然从后果上看，确已导致你无法直接展示所获荣誉证书，在一定程度上妨碍了你荣誉权的行使，但向人们展示证书仅是你行使荣誉权的一种比较直接的方法，而不是唯一的方法，你还可通过说明、宣传等达到行使荣誉权的目的。更何况，陈某丢失荣誉证书是由于遭遇盗窃意外所致，其本身并没有故意或过失。

　　另一方面，陈某并不具备承担精神损害赔偿责任的构成要件。最高法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第8条规定：“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持。 ”即承担该责任的前提必须是构成侵权且“造成严重后果”，而本案既非侵权也无严重后果。