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常长与重点双管齐下抓廉洁
作者:安徽省黄山市屯溪区人民法院党组书记、院长 朱继全  发布时间:2014-01-24 16:39:52 打印 字号: | |
  日前,中办、国办印发了《关于务实节俭做好元旦春节期间有关工作的通知》,重点对元旦、春节期间严格执行廉洁自律的各项规定提出要求。之前,最高人民法院印发了《关于纠正节日不正之风的“十个不准”规定》,要求各级法院在每年元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等节日期间坚决刹住奢靡浪费之风,构建起节日纠风工作的长效机制。

  人民法院加强廉政建设怎样才能取得实效。笔者认为要按照常、长二字抓落实。既要“常”抓,要经常抓、时时抓,坚持常抓不懈;也要“长”抓,要长期抓,坚持警钟长鸣。中央八项规定出台后,全国各级、各部门以前所未有的重视程度,以前所未有的力度在抓作风建设和党风廉政建设,成效非常明显,就是因为长期常抓不懈,需要继续抓下去。

  常、长二字抓廉洁与重点时段抓廉洁并不矛盾。“四风”问题和不廉问题在元旦、春节等节日期间更为易发、更为隐蔽、更为严重,也更有“名目”,所以在坚持常、长二字的基础上,要更加突出元旦、春节等节日期间的作风建设和廉政建设问题。中办、国办以及最高人民法院下发的上述两个规定,就是一把出鞘的“利剑”,“斩”断侥幸心理,“斩”断一切名目、“斩”断不廉的所有温床,这些规定确实是及时、有效、管用,对刹住元旦、春节等节日期间的奢靡浪费之风和各种不正之风必将起到举足轻重的作用。

  队伍建设之道,得之于严,失之于宽。笔者认为,无论是常、长二字抓廉洁,还是重点时段抓廉洁,都必须坚持严字当头,以“严”字贯彻始终。要按照“从严教育、从严管理、从严监督、从严惩处”的要求抓好落实,既要敢于严,又要善于严。要敢于较真碰硬、一严到底,使每位干警都处在组织中、处在管理中、处在纪律中,做到时时严、处处严、人人严。严的程度以及严字坚持地怎么样,决定着作风建设和廉政建设的成效。

  人民法院怎样才能抓好作风建设和廉政建设,要通过方方面面的措施,笔者认为其中四个方面尤为重要。首先,教育是基础。要坚持严肃教育,加强干警世界观、人生观、价值观的改造,坚定干警的理想信念,坚守法官的道德底线,尤其要通过反面典型加强思想教育,增强干警自律意识,提高干警对各种诱惑的免疫力。其次,制度约束是关键。队伍管理,制度是根本,是关键,也是长效机制。要用制度管人管事管案,把从严管理的制度、严明的纪律落实到队伍建设的全过程,要更加注重制度的执行力,切不可只写在纸上、挂在墙上,要坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的现象。再次,薄弱环节是重点。要从反面事件中深刻汲取教训,找出作风建设和党风廉政建设方面的薄弱环节和盲区,努力在薄弱环节上下更大的功夫,特别要正确处理好法官与当事人之间的关系、与律师之间的关系、与朋友之间的关系,切实抓好干警八小时之外的监督管理。最后,绝不搞“下不为例”是保障。一旦发现干警违法违纪,要及时和严厉地进行查处,不可“网开一面”。对违法违纪干警的“网开一面”,就可能纵容干警“走向深渊”,就难以形成有力的威慑,更会对其他干警形成“违法违纪可以不受追究”的误导,让他们多了一份侥幸心理。如果不采取“零容忍”的态度,势必动摇作风建设和党风廉政建设的根基,影响队伍建设的质量和效果。

  综上所述,笔者认为加强作风建设和党风廉政建设,必须坚持常长与重点时段相结合,并且要将严字贯彻始终。
责任编辑:陈国华