安徽省黄山市屯溪区法院在审判管理“三化”年和“审判质量提升年”活动中，不断强化内部层级管理、重要节点控制和案件质量分析评估与责任追究，促进审判质效明显提升。

　　强化层级管理，发挥各主体职能作用。规定调解书由庭长签发，判决书由分管院长签发，庭长对本部门审判工作承担直接管理责任，审判长和承办法官对每个案件审判质效负具体责任，同时进一步强化细化院长、庭长、合议庭工作职责，充分发挥监督指导作用。

　　强化跟踪管理，严格控制重要节点。成立审判管理办公室，对报请延长审限、简易转普通、公告、鉴定、销结案等实行扎口管理，对审理时间超过三分之二的案件、审限不足七天的案件、审限变更案件、审理时间超过一年的案件实行周通报制度，并跟踪管理和督办。

　　强化案件评估，完善责任追究机制。积极建立全院、各个业务庭、每位审判人员三级评估分析机制，坚持每周对各业务庭案件质效及各项指标进行通报，定期对每名审判人员的岗位业绩情况进行分析评估与通报，并向社会公示。同时围绕审判质效，制定了《奖惩办法》，对指标优良者进行奖励，对指标落后者责令写出整改报告，并追究相关责任。