编辑同志：由于经济不景气，我公司单方面推出了一系列削减财务支出措施，其中一项是不再为员工缴存住房公积金，待效益好转后再恢复。请问公司经营发生困难，可否停止缴存员工的住房公积金？

　　读者：国务院颁布的《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。”据此，为员工缴存住房公积金是单位的法定义务，任何单位不得以任何理由拒绝。你公司是停止为员工缴存住房公积金，而非缓缴；即使是缓缴，也没履行法定程序，这显然是违法的。对此，员工可以向当地住房公积金管理中心反映，由该机构依法责令公司限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请法院强制执行。