编辑同志：谢某是某保安公司派驻到一家商场的保安。某晚，在巡查时发现一名歹徒正在抢劫一名女青年，他奋不顾身驱赶劫匪，结果被捅伤，为此花去近2万元的医疗费。由于劫匪无赔偿能力，谢某只好寻求工伤保险，被保安公司拒绝，理由是他不是在工作场所、因工作原因受的伤。请问谢某的情况是工伤吗？

　　读者：《工伤保险条例》第15条第2项规定“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤。即只要职工是为了维护国家利益、社会公共利益而受到伤害，则不论是否发生在工作场所、是否因工作原因，都按工伤对待。公共利益最大特征是面对不特定的人或事，显然，救人也是一种维护公共利益的行为。因此谢某的情况应视同工伤。另外，《侵权责任法》第23条规定:“因防止、制止他人民事权益被侵害而使自己受到损害的，由侵权人承担责任。侵权人逃逸或者无力承担责任，被侵权人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。”由于人身损害赔偿中的精神抚慰金、营养费、误工费、抚养费等项目并不包含在工伤保险待遇中，因此，谢某在享受工伤保险待遇的同时，还可要求劫匪或女青年就上述有关损失予以赔偿或补偿。