近年来，安徽省黄山市屯溪区人民法院本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则和“既要共性培训，又要个性培训”的要求强化学习培训活动，干警队伍的业务知识、岗位技能以及整体素质得到进一步提高，审判质效全面提升，各项主要指标呈现较好态势。

　　共性培训，是指不分部门、不分人员、不分岗位，所有干警都必须熟练掌握的知识和技能。例如，审判管理知识，该院将其定位为全体干警的必备知识和能力，多次组织开展审判流程管理系统培训，要求包括院领导、庭长、一般审判员、书记员在内的全体干警弄懂、弄会、弄通公正、效率、效果的各项指标，定期检查抽查干警信息录入、上机操作能力。此外，共性培训还包括政治理论知识、法律业务知识、科技信息化运用、媒体沟通、党风廉政建设等。

　　个性培训，是指针对不同部门、不同人员、不同岗位，有针对性的提高部分群体的知识和能力。该院按照人员类别，各有侧重的加强学习培训，犹如“量体裁衣”。法官，重点培训法律业务知识，邀请上级法院以及专家学者举办新刑诉法、民诉法讲座，主动对上争取，选派法官到最高法院、省高院进行高端培训，积极为干警增长知识和提升能力提供平台。书记员，重点开展庭审记录、基础知识、文书勘误和立卷归档等四个方面的培训。今年该院开办了初任法官和书记员培训班，利用每周二和周四晚间对30多名助理审判员、书记员进行集中培训。法警，重点加强体能训练和提升警务处置能力，配备充足的训练教材和器材，每天组织法警开展技能训练，提高战斗力。对青年干警积极开展“一对一”传帮带活动，提升青年干警的实务技能和各方面的工作技巧。对任职不到两年的初任法官，该院既加强法官业务知识的学习培训，又加强书记员知识和技能的巩固提升。