日前，屯溪区法院审结一起因雇员驾车引发事故，雇主承担连带赔偿的交通事故赔偿案件。

　　2012年9月17日，被告许某驾驶货车在途中与迎向行驶的原告项某发生碰撞，原告项某随即被送往医院，共花费医疗费等各项损失共计73869.6元。该事故认定许某负全部责任。

　　许某在庭审中辩称，其与肇事车辆的车主吴某系堂兄弟关系，应吴某之请帮忙其开几天车，结果发生事故。

　　法院认为，吴某并未否定许某帮其开车的事实，应认定吴某与许某之间存在雇佣关系。依照法律规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，许某负事故全部责任，依照上述规定应当认定许某存在重大过失，因此对于项某的医疗费吴某依法应当与许某承担连带赔偿责任。