近年来，安徽省黄山市屯溪区法院大力实施“文化兴院”战略，将文化建设融入到执法办案、审判管理、队伍建设、基层基础等法院工作的各个方面，文化建设的渗透力和感染力不断增强。

　　精神文化提升境界。近年来，该院坚持把精神文化建设融入到思想政治建设，以司法核心价值观和司法良知教育为主线，深入开展各类主题教育实践活动，组织法官到江西上饶集中营、泾县新四军军部旧址等地接受革命传统教育，引导法官树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。坚持通过喜闻乐见的形式丰富精神文化建设内容，充分利用业余时间，组织干警参加球类比赛、登山、摄影等各种形式的文体活动，活跃和丰富干警的文化生活，干警集体归宿感和群体精神不断增强，思想境界的提升催生出了工作的动力和激情。

　　管理文化明确导向。该院建立目标绩效管理考核办法，真正做到考核管理全覆盖、无盲区。该院将目标绩效管理考核从院党组对部门的考核深化到部门对每位干警的考核，二级分解到人到岗，实施每名干警的业绩评价和考核，考核结果与评先评优、晋职晋级挂钩。在发挥制度刚性功能的同时，注重管理的人性化设计，把文化基因植入管理之中，健全法官保障机制，落实奖惩激励措施，激发干警自我管理、自我约束、自我提高的内在动力，实现了他律与自律、规制与引导的有机融合。该院把法院廉政文化建设与法官职业道德、社会道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，积极营造突出法院特色的机关廉政文化氛围。

　　物质文化丰富载体。“让文化走进审判庭”，是该院物质文化建设的创新之举，采用浮雕、图片等形式，在每个调解室内将具有徽文化特点和法院文化内涵的法律格言警句进行形象展示，使法官和参加诉讼的群众在潜移默化中受到法院文化的熏陶。2011年竣工的院史陈列馆和荣誉室，集中展示了该院建院以来的历史和成就，增强了法官的荣誉感，激励干警珍惜职业，催人奋进。

　　近年来，该院荣获国家级集体或个人荣誉11项、省级荣誉23项、市级荣誉61项、区级荣誉72项，文化建设被省高院授予首批“全省法院文化建设示范单位”。