5月16日下午，安徽省黄山市屯溪法院作为省直机关工委全省机关党建调研之行的第一站，迎来了省直机关工委书记张国富等一行领导。张国富对该院党建工作给予充分肯定，认为屯溪法院“服务中心尽职到位，审判业务成果丰硕，机关党建氛围浓厚”。

　　屯溪法院自创先争优活动以来，以争创“五个好”党支部、“三个高”优秀党员为目标，落实“三个强化五项机制”，不断加强党组织堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

　 一是强化学习教育，完善“党员意识养成机制”，把革命传统教育和身边人身边事的教育作为强化党员先锋队意识的有效形式和载体。今年以来，先后开展了参观红军北上抗日先遣队纪念馆、清明节祭扫粟裕墓、党员重温入党誓词、党团员爱国主义名篇诵读活动，通过有声有色的活动激励干警弘扬革命传统，坚定理想信念，在本职岗位上创先进、争优秀。同时，开展“身边人、身边事”教育活动，把创先争优活动中涌现出的身边模范作为标杆和榜样，开展向荣获“全国办案标兵”的民一庭审判员汪琼同志学习的活动，通过学习找差距，强素质、做表率，形成比学赶超的良好氛围。

　　二是强化培训，完善“党员能力培养机制”。继成立教学实践基地，引进万国司法培训网络课堂，开办“青年干警法律实务培训班”之后，2011年屯溪法院加大培训力度，选派干警参加各类培训、坚持开展岗位练兵、优秀裁判文书评比和热点、难点案件研讨，开展新春集训、举办徽文化课堂、知识竞赛和测试、党日教育活动，法官的知识面越来越广，裁判语言艺术、办案技巧和调处化解矛盾纠纷的能力日益提高。

　　三是强化制度建设，完善“党员行为自我约束机制”。以规范司法行为为切入点，先后完善了“上下班考勤打卡制度”、“廉政监察员巡查督查制度”、“违规通报制度”，全院9名廉政监察员不定期对庭审礼仪、干警在岗情况、审判执行工作作风等方面进行突击检查；建立了“法官业绩考核档案”，实行一人一档，考核结果与公务员考核、干部考察相挂钩，确保干警行为规范、作风优良，群众满意。

　　四是目标激励，完善“党员责任落实机制”。 不断完善目标绩效考核办法，通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式，每季度对庭室进行排名，各部门考核分值向社会公布。以实绩论英雄，以数据排名次，在全院大力营造干事创业、进位争先、正气蔚然的良好氛围。

　　五是典型示范，完善“党员激励进步机制”。广泛开展向陈燕萍、沈浩、张宁海等先进典型学习活动，大力弘扬正气，激发干警的进取意识。开展“党员先锋岗”、“模范责任区”、“办案标兵”评比活动，用荣誉激励党员，充分发挥党员骨干和带头作用。