安徽省黄山市屯溪区法院把院训定位在“崇德明法、公廉为民”八个字上，用院训潜移默化地影响干警的法官职业道德和司法价值取向，在具有厚重徽文化的土地上塑造起颇有特色的法院文化品牌。

　　该院注重继承发扬了徽州“尚儒好学”的精神，积极创建学习型法院。为不断强化干警综合素质，通过完善中心组学习制度，开展新春集训、党员上微型党课、参观革命传统教育基地等活动，不断提高法官的审判业务理论水平和强化宗旨意识、群众观念。先后与黄山学院建立了教学实践基地，引进了万国司法培训网络课堂，开办了“青年干警法律实务培训班”，全面提升青年干警司法理论水平和审判实务能力。通过邀请学者开办徽文化和法律事务讲座，结合徽文化精髓，在本土文化的基础上提炼升华，对干警进行社会主义法治理念教育和法官职业道德教育。

　　屯溪区法院通过加强制度建设，以制度促规范。编纂成册制度汇编《方圆•规矩》，建立了一整套涉及队伍建设、审判工作、行政管理、司法为民等各个方面的科学管理运行机制，以完善的制度促进司法的规范化，提升服务的标准化。同时，大力弘扬徽州先哲先贤的开风气之先的首创精神，不断完善和规范法院各项管理工作，勇于创新增添审判工作活力，先后创新了目标绩效考评制度、“审慎立案、诉调对接”民事行政调解新机制、少年法庭“圆桌审判”模式、率先成立速裁审判庭和交通巡回法庭。我院还崇尚徽文化“和合”精神，把调解作为化解矛盾的首要选择，创新了审、陪、执“三位一体”的司法调解新机制，总结出了“和谐调解六法”， 与区司法局联合成立了全市首家诉前联合调解室，把大量矛盾纠纷化解在诉前。

　　处于黄山市中心城区的屯溪法院，扬弃徽州人宗族意识、乡土意识强烈的民俗特性，催生具有法院特色的廉政文化。因地制宜，善打“亲情牌”，坚持不懈地开展家庭助廉活动，向干警家庭发放家庭助廉倡议书，与干警家属签订“廉内助”承诺书，坚持每年开展评选“廉内助贤内助”活动，并适时家属联谊活动。加强廉政制度建设，用制度填补可能存在的腐败缺口。2007年以来，先后建立了廉政监督员轮值制度和议事例会制度，构建了以9名廉政监察员为成员的廉政监督台和15名执法执纪监督员、人民陪审员为人员的社会监督服务台，严格规范法官和律师的关系，来人来事接待实行定点、定时公开透明接待制度，杜绝吃请受礼不廉行为发生。

　　通过颇具特色的法院文化的创建，屯溪法院队伍建设、审判工作、基础建设、法院改革等各项工作取得了良好的成绩，干警的司法理念、精神风貌、职业素养发生了可喜的变化。审判工作呈现出审结率、执结率、调撤率上升，上诉率、信访率下降的“三上三下”的良好势头。